私企没有婚假怎么办公司不给婚假合法吗【蜜匠婚礼】

私企没有婚假怎么办公司不给婚假合法吗

导语：　私企没有婚假怎么办?按照中国传统，结婚请婚假于情于理，但是有些公司也会很没人性，那么公司不给婚假合法吗?

　私企没有婚假怎么办?按照中国传统，结婚请婚假于情于理，但是有些公司也会很没人性，那么公司不给婚假合法吗?

私企没有婚假怎么办

　　一、私企没有婚假怎么办公司不给婚假合法吗

　　明确了较新的《劳动法》对于婚假的规定后，我们就来分析一下为什么你的公司不给你婚假。很多公司批婚假是需要条件的，比如说，你手上的工作是否完成(有的手上还有项目，你走了，去休婚假了，那你手上的工作谁来接手呢?)，你来公司的时间是否还在试用期等等。一般的公司都不会拒绝婚假，而是和你协商沟通延迟婚假。

　　1、如果你的公司明确跟你说，你不能休婚假，你较好心平气和地和公司的人力资源部门进行协商沟通。如果你的休婚假的条件满足《劳动法》的规定，那么你完全可以据理力争。并且你甚至可以告诉你的公司的人力资源部门，你的要求是合法合规的。

　　2、如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的较多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。

公司不给婚假合法吗

　　二、公司不给婚假合法吗

　　看有没有违反劳动法，要看公司的规章制度是怎么规定的：

　　1、如果用人单位的规章制度里有明确的要求，不能口头或者电话请病假的，就不违反劳动法，反之，则违反劳动法。

　　2、请病假一般是不能电话里请的，如果当事人确实是急病，不能当面请假的，也应该委托他人(同事、亲属等)，代为请假;

　　3、请病假一般需要提供出院小结，当事人的病历、当事人的请假条等;

　　4、如果需要向单位报销费用的，还需要提供医院的收费单据、发票等。

　　5、我国《劳动法》的相关规定：第四条：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务;我国《劳动合同法》的相关规定：第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。二，病假：1、是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期;2、病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地较低工资的80%。

公司不给婚假合法吗

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婚假

发布时间: 2020年01月02日 10:44

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