2020婚假工资怎么算-婚假15天工资怎么算【蜜匠婚礼】

2020婚假工资怎么算婚假15天工资怎么算

导语：2020婚假工资怎么算?照我们国家的规定,员工是依法享有结婚的假期的,不过很多新人不清楚,婚假期间会不会被扣工资,我们一起来了解一下婚假15天工资怎么算哦，准新人们要提前了解保护自己的权益哦!

　　2020婚假工资怎么算?照我们国家的规定,员工是依法享有结婚的假期的,不过很多新人不清楚,婚假期间会不会被扣工资,我们一起来了解一下婚假15天工资怎么算哦，准新人们要提前了解保护自己的权益哦!(以下建议仅供参考)

　　一、2020婚假工资怎么算

　　1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。

　　2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

　　3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。

　　二、婚假15天工资怎么算

　　1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

　　2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

　　3.晚育的给男方护理假7天。

　　4.育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定。

　　5.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

　　6.在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

　　7.婚假包括公休假和法定假。

　　8.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

　　三、申请婚假流程

　　1、首先要去公司人力资源部。

　　2、需要带上结婚证明，即结婚照原件和复印件。

　　3，填写婚假申请表，经各位领导签字批准后就可以了。

　　4，关于婚假天数，按照国家法定节假日和公司制度安排休假，天数不等。

　　2020婚假工资怎么算以及婚假15天工资怎么算大家也了解啦!在生活中很多人不懂婚假的规定都吃亏了，大家一定要好好了解一番哦!更多备婚知识上蜜匠婚礼哦!

发布时间: 2020年06月03日 18:27