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导语：浙江婚假是3天还是15天?婚假是国家给予劳动者应有的权利,每一位结婚的劳动人员都能够享受国家的法定婚假。要结婚的朋友们一定要注意自己的婚假哦!一起来了解一下浙江婚假多少天哦!
浙江婚假是3天还是15天?婚假是国家给予劳动者应有的权利,每一位结婚的劳动人员都能够享受国家的法定婚假。要结婚的朋友们一定要注意自己的婚假哦!一起来了解一下浙江婚假多少天哦!(以下建议仅供参考)
一、浙江婚假是3天还是15天 浙江婚假多少天
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
(一)婚假： 1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 晚育 已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育一个孩子为晚育 3.晚育的给男方护理假7天。 4.育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定。 5.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 6.在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 7.婚假包括公休假和法定假。 8.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇：在婚假、护理假、产假期间和路程假期间，工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。
二、婚假申请报告怎么写
1、尊敬的公司领导：
本人出生年月为1990年7月10日，于2017年3月1日登记结婚，现年28岁。按照国家法律规定，本人属于晚婚年龄，可享受包括双休日在内的15天的晚婚假。现特向领导请求休婚假，并且目前的工作已安排交接完毕 ，请领导予以审批。
特此申请
申请人：张三
2017年3月1日
2、尊敬的领导：
男大当婚，女大当嫁。我和李四小姐终于要成婚了，希望你能按国家法律和公司规定准许我们休婚假。如能如愿本人的感激之情真是难以用语言表达，千言万语化成一句谢谢。
特此报告。
申请人：张三
2017年3月1日
3、尊敬的领导：
单位员工张三，已年满25岁，符合中华人民共和国婚姻法条款的结婚年龄。本人决定于2017年3月2日举行婚礼，并依法享受婚假，望领导批准为盼此致。 敬礼!
申请人：张三
2017年3月1日
浙江婚假是3天还是15天以及浙江婚假多少天大家也了解了哦!结婚”,是每个人都会经历的,是国家规定的劳动者依法享有的,结婚,是人生大事之一,更多备婚知识上蜜匠婚礼哦!
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