生育险一年交多少钱生育险一个月交多少钱【蜜匠婚礼】

生育险一年交多少钱生育险一个月交多少钱

导语：身为一名员工在企业工作，这名员工就应该享有国家规定的权益，比如说周末休息日、法定节假日，还有各种其它福利，和公司应给员工缴纳的保险，接下来我们就一起来看看生育险一年交多少钱，生育险一个月交多少钱吧。

身为一名员工在企业工作，这名员工就应该享有国家规定的权益，比如说周末休息日、法定节假日，还有各种其它福利，和公司应给员工缴纳的保险，接下来我们就一起来看看生育险一年交多少钱，生育险一个月交多少钱吧。

　　一、生育险一年交多少钱

　　按国家规定，无论男女公司都要按员工社保缴费基数的0.8%-0.85%缴纳生育险。生育险需交够一年，怀孕期间需要继续缴费的生孩子的时候方可报销。生育保险报销分为生育医疗待遇和生育津贴。

　　生育险费是由用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例按月缴纳，生育保险缴费基数较低不低于本地上年度在岗职工月平均工资水平，较高却也不得高于本地年度在岗职工月平均工资的300%，生育险需要单位统一缴纳，职工个人没办法自行缴纳生育保险费。

　　我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。

　　1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。

　　2、在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。

　　在生育(流产)时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额1%的生育保险费用，国家则采取税前列支的办法来间接资助，可见生育社会保险费用仍然由用人单位负担。

生育险一个月交多少钱

　　二、生育险一个月交多少钱

　　生育保险每月缴纳都是由用人单位按照个人工资的0.8%缴纳，个人是不需要缴纳生育保险费，也就是说个人是无法缴纳生育保险的。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。比如个人工资4000元，缴纳比例为0.8%，4000*0.8%=32元，也就是说用人单位每月为个人缴纳生育保险为32元。

　　女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

　　1、生育津贴

　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资;30(天)×假期天数

　　2、假期天数

　　正常产假90天(包括产前检查15天);

　　独生子女假增加35天;

　　晚育假增加15天;

　　3、生育医疗费

　　确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

　　异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。

　　4、一次性分娩营养补助费

　　正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;