肺炎期间延长婚假可以吗?2020年是一个特别的春节。很多想要在团圆佳节举行婚礼的宝贝们都没能如期所致。那么肺炎期间延长婚假可以吗?

一、肺炎期间延长婚假可以吗 肺炎期间延长婚假可以吗
婚假可以在办理结婚证之后延后休假,对此,法律没有规定,单位有规定的,应当从其规定。单位没有规定的,能够延后多长时间,如果办理结婚登记与休假的时间同在一个用人单位,一般都没有问题;但在不同单位的,一般依法办事的单位会在确认没有休假的前提下予以批准休假,不排除个别单位会以结婚不发生在本单位不予批准。无论什么时候请婚假,确定是否晚婚都是以结婚登记日期为准。
二、肺炎期间延长婚假可以吗
我国法律关于这个问题并没做出明确的规定,因此,不同的人可能会有不同的理解,2009年4月14日《中国劳动保障报》对于婚假遇到法定节假日可否顺延进行了专门的讨论,相对而言比较具有权威性,以下是该报对该问题的解释:
法定节假日由国家统一安排的,企业和员工不能自主安排。婚假期间遇到法定休假日是否必须顺延,我国没有明确的法律、法规规定,一般可以这样理解:婚假较好天或较后一天是法定休假日的,两个假应当连在一起休;但婚假期间碰到法定休假的,婚假应当包括法定休假,不应予以顺延;并且是包含公休日的。之所以这样理解,是因为婚假是基于员工的申请休的,该员工完全可以通过提前申请或延后申请的方式,这样就可以实现婚假与法定休假一起休的目的。除年休假外的其他假期应当包含法定休假,不应再予以延长。

三、可以请的假
产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假。”
哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。
保胎假:医生开证明,按病假待遇。
晚育假、晚育护理假
遇法定节假日顺延。
产假98天是包括双休日和国定假日的

以上就是肺炎期间延长婚假可以吗,肺炎期间延长婚假可以吗的精彩内容,点击了解更多:婚假几天国家法定2020
APP
微博
抖音
