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导语：深圳疫情延迟上班有工资吗?深圳疫情堪比武汉。那么深圳是否还会延长假期呢?延长假期的话工资又是如何处理?一起来看看深圳疫情期间工资怎么算?
深圳疫情延迟上班有工资吗?深圳疫情堪比武汉。那么深圳是否还会延长假期呢?延长假期的话工资又是如何处理?一起来看看深圳疫情期间工资怎么算?
一、深圳疫情延迟上班有工资吗 深圳疫情期间工资怎么算
1、企业不得随意解除劳动合同
对于在隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施不能提供正常劳动的新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者，企业不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
2、保障职工工资报酬权益
对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者因被采取隔离治疗、隔离观察等隔离措施不能提供正常劳动的，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的，企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其病假工资。
3、落实延长春节假期要求
按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》(国办发明电〔2020〕1号)要求，延长2020年春节假期至2月2日。在春节假期延长期间(1月31日、2月1日、2月2日)，企业安排职工工作又不能安排补休的，按照不低于职工本人日或小时工资标准的200%支付工资。
4、企业延迟复工期间职工待遇保障
根据《广东省人民政府关于企业复工和学校开学时间的通知》，除保障城乡运行必需、疫情防控必需、群众生活必需和其他涉及重要国计民生、供港供澳及特殊情况急需复工的相关企业外，本行政区域内各类企业复工时间不早于2月9日24时。2月3日至9日未复工期间，根据《广东省工资支付条例》、《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(人社厅发明电〔2020〕5号)关于停工停产期间工资支付相关规定，企业应当按照劳动合同规定的标准支付工资。
符合规定不受延迟复工限制的企业，在此期间安排职工工作的，应当依法支付职工工资。其中，企业在休息日安排职工工作又不能安排补休的，按照不低于职工本人日或小时工资标准的200%支付工资。
二、如何抑制肺炎
1、需要长途跑的这种：
出行前，一是请备好口罩(建议至少备 3 个)。二是请备好消毒产品，如免洗洗手液、消毒湿巾、肥皂。三是请备好若干个塑料垃圾袋或保鲜袋。带够垃圾袋，可以在行程中封装污染物，比如把戴过的口罩单独装起来。
出行中，一是佩戴好口罩。二是配合车站人员做好体温检测，缩短停留候车室时间。三是保持手卫生，乘车时推荐戴手套。未戴手套时应减少接触公共物品和部位，勤洗手。四是乘坐火车飞机等尽可能隔位而坐，分散而坐。五是到达目的地后应尽快离开车站。
2、在本地上班的这种:
一是出门前一定戴好口罩。二是不要乘坐公交车，较好自备车辆，不要搭载其他人，避免交叉感染。三是注意保持卫生，不要手扶楼梯、电梯等地方。四是进入办公室后马上洗手，清除路上携带的不干净物。
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