顺产产假多少天2019 顺产产假休多少天【蜜匠婚礼】

顺产产假多少天2019 顺产产假休多少天

导语：下文为大家精心整理了一份关于顺产产假多少天2019以及顺产产假休多少天的内容，想要了解的小伙伴们那就一起来看看吧。

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　　一、顺产产假多少天2019

　　产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

　　《女职工劳动保护特别规定(草案)》中，对剖腹产并没有特殊规定，所以剖腹产和顺产享受的假期一样，都是98天。

　　《女职工劳动保护特别规定(草案)》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　2012年4月18日，国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议，会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了产假待遇。

　　产假较新规定

　　1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;

　　2、难产，增加产假15天;

　　3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

　　4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

　　5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;

　　6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

　　二、顺产产假休多少天

　　1、在顺产的情况下，女职工可享受98天的法定产假;

　　2、遇到难产/剖宫产的情况增加15天产假;

　　3、多胞胎生育，每多一胎增加15天产假;

　　4、流产：怀孕未满4个月流产，享受15天产假。怀孕4个月以上流产，享受42天产假。

　　产假的天数如何计算?

　　女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条)

　　(一)产假：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)

　　较好、单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。

　　第二、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

　　第三、晚育假增加15天;

　　第四、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;

　　(二)产假需提供的证件

　　身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)。

　　按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。

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发布时间: 2019年10月09日 15:38