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导语：二婚是另一段婚姻的开始，也是新生活的开始，那么再婚假期是多少天以及二婚国家规定多少时间呢?下面就让我们一起来了解一下吧。
二婚是另一段婚姻的开始，也是新生活的开始，那么再婚假期是多少天以及二婚国家规定多少时间呢?下面就让我们一起来了解一下吧。
一、再婚假期是多少天
因为社会上存在着二婚，有人可能会对此产生误解，以为二婚和一婚享受的法定结婚假期不一样。其实二婚与一婚一样，都会享受婚假待遇。因为根据我国的相关规定，职工都有享受三天婚假的权利。在二婚的人的这方面上，劳动和社会保障部门都有明确答复，他们根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，说明再婚者与初婚者的法律地位都是一样的，没有什么区别，所以用人单位对再婚职工在婚假这件事上，应当严格遵守国家有关的规定，给予再婚人员与初婚人员一样的婚假待遇，以彰显公平的原则。
二婚还有晚婚假吗
现在国家已经取消晚婚假了，所以二婚没有晚婚假了。
《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。你虽然属于再婚，但仍可以跟初婚职员一样，享受法定婚假(3天)，但不能享受晚婚假(15天)。同时，单位应按照劳动合同规定标准支付你婚假期间的工资。
我国现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数，双方达到双方享受，增加的婚假工资、奖金照发，晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。
根据法律上女性23周岁、男性25周岁的晚婚年龄，已经与人们一般观念中的晚婚年龄不符。“随着高等教育的普及，在人们的观念里，23岁已经不算是晚婚的年龄，很多女性都会在25岁以后结婚。
二、二婚国家规定多少时间
根据《婚姻法》规定，再婚与初婚之间具有着完全的法律效应，均受法律保护。用人单位对于再婚员工的申请婚假，应当参照国家有关规定，依法合理的为再婚员工批准相应婚假。因此再婚与初婚一样，拥有法定婚假3天。婚假期间是否带薪?
根据《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》规定
为了照顾我国旧有习惯，不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发;超过三个工作日以上的其超过的天数，不发给工资。
二婚是否享受带薪婚假?
再婚者与初婚者一样，均享受同等的婚假待遇。
根据现行法规，二婚与初婚的法律地位是相同的，因此二婚也可以享受国家规定的婚假。劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函[2000]84号)这样答复：“ 根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。”所以二婚也可以享受国家规定的婚假。
以上就是再婚假期是多少天以及二婚国家规定多少时间的内容，想要了解更多有关婚假的内容就在蜜匠婚礼网，欢迎大家来阅读。
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