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导语：产假的话，其实在很多的时候都是在变化的，很多的朋友就是在公司上班的时候，就是比较的在意这样的问题的，但是有的朋友就是不知道新产假128天是怎么算的，还有就是产假128天是怎么来的，对于不知道的朋友可以看我的怎么说的。
产假的话，其实在很多的时候都是在变化的，很多的朋友就是在公司上班的时候，就是比较的在意这样的问题的，但是有的朋友就是不知道新产假128天是怎么算的，还有就是产假128天是怎么来的，对于不知道的朋友可以看我的怎么说的。
一、新产假128天是怎么算的
1、98天+30天(晚育)=128天。注：难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2、女职工生育享受不少于90天的产假"。这90天包括：产前休假15天+产后休假75天理解;产假时间按照自然天数计算。产前假15天，系指预产期前15天的休假，距预产期2周时休产假以避免早产;产后假75天，系指生育后的75天休假。休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产，才可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。特殊原因产假增加天数难产
增加产假15天多胞胎 每多生育一个婴儿，增加产假15天晚育
增加30天独生子女：领取独生子女证的增加产假35天解释;已婚妇女满24周岁生育第一个子女为晚育生育一胎但生的是多胞胎，不属于独生子女，不能领取《独生子女父母光荣证》晚婚对产假没有影响;晚育不同地方规定又不一样,女方增加15-30天,男方可以有带薪护理假5-15天
二、产假128天是怎么来的
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;
2、难产，增加产假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
产假在很多的的时候，其实还是应该多一点的好，很多的在孕的朋友就是比较希望的，但是有的朋友就是不知道有多少天，今天我上面说的新产假128天是怎么算的，还有就是产假128天是怎么来的，不知道的朋友，希望是能够帮助到你的。
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