新产假158天是怎么算的法定节假日算吗-新产假158天怎么算-蜜匠婚礼

新产假158天是怎么算的，法定节假日算吗新产假158天怎么算

导语：在没有结婚的时候，很多的朋友就是有这样的一句话的，就是结婚生子，生孩子是牵动三个家庭的的大事，肯定是不能够马虎的，但是上班的朋友就是对产假比较在意，今天我为你介绍新产假158天是怎么算的，法定节假日算吗，还有就是新产假158天怎么算，不知道的朋友可以看看的。

　　在没有结婚的时候，很多的朋友就是有这样的一句话的，就是结婚生子，生孩子是牵动三个家庭的的大事，肯定是不能够马虎的，但是上班的朋友就是对产假比较在意，今天我为你介绍新产假158天是怎么算的，法定节假日算吗，还有就是新产假158天怎么算，不知道的朋友可以看看的。

　　一、新产假158天是怎么算的，法定节假日算吗

　　1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;北京产假多少天2018。

　　2、难产，增加产假15天;

　　3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

　　4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;产假是从哪天开始算。

　　5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;

　　6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。新产假158天怎么算

　　二、新产假158天怎么算

　　1、产假：98天 30天/15天(晚育) 15天/30天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿) 产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)国家规定产假多少天。

　　2、产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。公司产假有多少天。

　　3、授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。法定产假多少天新产假158天怎么算