国庆工资几天三倍2020 国庆几天3倍?【蜜匠婚礼】

国庆工资几天三倍2020 国庆几天3倍?

导语：国庆放假是大家十分期待的，特别是加班工资也是很想知道是哪几天的，我们一起来了解一下国庆工资几天三倍2020 国庆几天3倍?吧!

　　国庆放假是大家十分期待的，特别是加班工资也是很想知道是哪几天的，我们一起来了解一下国庆工资几天三倍2020 国庆几天3倍?吧!

　　一、国庆工资几天三倍2020 国庆几天3倍?

　　人力资源社会保障部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。

　　10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。

　　10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休;不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

　　在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。

　　二、法定节日加班工资怎么计算

　　根据《劳动法》第四十四条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　三、如何确定加班费的计算基数

　　1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。

　　2、如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。

　　3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，进行折算。

　　4、实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。

　　5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应当以日、时最低工资标准为基数。　　

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发布时间: 2020年09月21日 17:43