APP
微博
抖音
44997
文章
207次
总阅读
导语：现在国家除了给准妈妈有产假福利以为，作为准爸爸也是能够享受到陪产假的福利了，但是很多人对于这个产假陪产假是完全搞不懂的，所以下面我就来给大家讲一件陪产假工资发放标准2020，看看休陪产假的话每个月能发多少钱工资。
现在国家除了给准妈妈有产假福利以为，作为准爸爸也是能够享受到陪产假的福利了，但是很多人对于这个产假陪产假是完全搞不懂的，所以下面我就来给大家讲一件陪产假工资发放标准2020，看看休陪产假的话每个月能发多少钱工资。
一、陪产假工资发放标准2020
陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：
1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。
2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
二、国家规定男方陪产假多少天
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。
在产假天数新规定中，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，较短的陪产假有7天，较长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。
目前，陪产假较短的为天津、山东两地，为7天;其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。
湖南、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天;陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。
三、男的休陪产假扣工资吗
陪产假又称为护理假，多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。下面列举部分地区的陪产假假期规定。
上海：陪产假规定：陪产假是晚育护理假，按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就没有这个假期。
重庆：护理假7个工作日，《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条规定：晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。
深圳：关于男士陪产假的规定：女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育较好个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天——较好胎双胎的话，男方没有护理假。
因此，根据国家规定，陪产假属于带薪休假，休假期间不扣工资，且工资照常发放，不影响其他绩效。
上面介绍的就是陪产假工资发放标准2020了，当然根据地方不同政策的规定也是不同的，所以各位还是要先了解清楚当地的政策，然后再了解清楚公司的制度，才能得出结论哦。
最新婚假文章
