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婚假按照国家规定还是地方规定 婚假规定执行地方的还是国家的

导语:​婚假按照国家规定还是地方规定?上班族就比较关心一系列的福利假期。好比婚假。那么婚假规定执行地方的还是国家的?

        婚假按照国家规定还是地方规定?上班族就比较关心一系列的福利假期。好比婚假。那么婚假规定执行地方的还是国家的?

婚假按照国家规定还是地方规定

  一、婚假按照国家规定还是地方规定 婚假规定执行地方的还是国家的

  地方规定是在全国规定的基础上增加了延长婚假,应当按照地方规定的执行。

  地方规定的劳动者利益高于全国规定,与全国性规定不冲突,所以地方性规定有效,适用地方性规定。

  这就好比地方规定了较低工资标准2000元,而某企业与劳动者在劳动合同中约定某岗位工资是5000元,那么单位当然是按照5000元的标准支付工资。5000元与2000元不冲突,所以适用企业与劳动者约定的5000元,而不是当地政府规定的2000元较低工资标准。如果劳动合同约定的工资低于2000元,那么应当按照2000元支付。

  二、休婚假的条件

  在《劳动法》中,规定劳动者稀有婚假的条件只有一个,那就是劳动者必须已经有了合法有效的婚姻关系,也就是说必须已经领了结婚证,如果只是摆了婚宴宣布结婚,但是还没有领证的话,劳动者想要请婚假是不被允许的。不过在此之外需要注意的是,有些公司会以员工已经是二婚的理由不予批准婚假,但是这其实是在侵害劳动者的合法权益,只要员工领了结婚证就能休婚假,不管是二婚三婚都没有关系。

婚假规定执行地方的还是国家的

  三、休婚假的工资

  劳动者的婚假就跟产假一样,都属于带薪休假的范畴,所以员工在休婚假期间也是有工资拿的,至于是全额工资还是部分工资,就要看个工人单位的具体规章制度了,但是用人单位不能以休假未工作的理由扣除劳动者的工资,这样是属于侵害劳动者合法权益的行为,是不被法律所允许的。

婚假规定执行地方的还是国家的

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发布时间: 2020年03月18日 14:49

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