婚礼策划 招聘 广州(广州喜汇婚礼策划)

一、在沿海发达城市，婚礼策划师的岗位职责一般需要这些条件： 1、负责公司高端品牌的VIP婚礼客户的方案策划，能深入挖掘客户需求，提炼创意点；2、负责公司高端婚礼的策划、组织、宣传和统筹管理，独立完成方案的策划和提案；3、活动报价的制作和把控；4、负责VIP客户婚礼活动现场的管理，确保活动执行现场达到方案完美呈现；相对应的任职要求：1、3-5年以上文案或策划经验，2年以上广告传媒公司活动策划经验；2、有大型活动策划成功的案列，精通活动报价；3、具备优秀的口头表达能力及文案撰写能力；4、具备提案的能力和良好的沟通能力，能承受一定工作压力；5、有较强的的创新意识，不墨守陈规，敢于打破常规思路；6、文学功底好、沟通能力强，能撰写文案策划书；7、知识面广，对音乐、色彩、美术、花艺等具有一定的鉴赏能力；8、PPT制作非常优秀者可适当放宽条件，外籍专业策划人士更佳；9、 熟悉婚庆行业现状，对婚庆行业有浓厚的兴趣及发展意愿，与行业内各合作方（星级酒店）有良好的关系基础者优先。应聘者在面试时带上成功的策划方案2-3份，有助于应聘成功几率变大和公司对自己能力的了解。二、在中部发展中城市，婚礼策划师的岗位职责一般需要这些条件：1、接待咨询婚礼的新人，对个性元素准确把握和捕捉 ，为新人推荐符合要求的专业服务项目和团队，比如主持人、婚礼摄影师、婚礼摄像师等；2、独立完成报价、预算确认并签订服务合同；3、把握婚礼流行的趋势，合理准确的把握客户需求，撰写婚礼活动项目的策划统筹提案，包括婚礼流程和音乐方案的设计，婚礼亮点的设计等；4、帮助新人进行婚礼全程统筹，包括与专业服务人员和酒店的对接；5、项目进程制定及监督，合理控制项目成本；6、负责婚礼前一天的彩排和婚礼当天的执行；7、主动承担一些中型展会的策划和执行，并对项目执行中突发事件的及时、合理的解决；8、婚礼结束后的后续服务及潜在客户的开发。相对应的任职要求：1、熟知婚礼专业知识、理解婚礼习俗；2、大专及以上学历，外形条件好，普通话标准；3、工作细致、严谨，有条理性，有亲和力，有强烈的进取心和责任感；4、热爱销售，具备较强的沟通能力、想象能力和策划能力、及组织能力。5、有较深的文化底蕴，擅长方案策划，有较强的审美能力并擅于调动团队协作；6、热爱婚礼事业，能适应周六、周日等节假日工作。三、在西部不发达的城市，婚礼策划师的岗位职责一般需要这些条件：1、婚礼及企业活动的策划执行，业务营销及维护。相对应的任职要求：1、要拥有满满的工作正能量，不怕繁杂的细节沟通再沟通，能大方得体的与客户交谈与营销。2、要拥有一定的任务的执行力，团队的协作力，加班的抗压力。3、会使用平面设计软件 一般就是这样的，当然，在应聘着去面试的时候，带上成功的策划方案2-3份，有助于应聘成功几率变大和公司对自己能力的了解。
了解婚庆相关知识，具备良好的审美，对婚庆行业富有兴趣，具体的看你应聘的公司有何要求
1、负责公司高端品牌的VIP婚礼客户的方案策划，能深入挖掘客户需求，提炼创意点； 2、负责公司高端婚礼的策划、组织、宣传和统筹管理，独立完成方案的策划和提案；3、活动报价的制作和把控；4、负责VIP客户婚礼活动现场的管理，确保活动执行现场达到方案完美呈现；相对应的任职要求：1、3-5年以上文案或策划经验，2年以上广告传媒公司活动策划经验；2、有大型活动策划成功的案列，精通活动报价；3、具备优秀的口头表达能力及文案撰写能力；4、具备提案的能力和良好的沟通能力，能承受一定工作压力；5、有较强的的创新意识，不墨守陈规，敢于打破常规思路；6、文学功底好、沟通能力强，能撰写文案策划书；7、知识面广，对音乐、色彩、美术、花艺等具有一定的鉴赏能力；8、PPT制作非常优秀者可适当放宽条件，外籍专业策划人士更佳； 9、 熟悉婚庆行业现状，对婚庆行业有浓厚的兴趣及发展意愿，与行业内各合作方（星级酒店）有良好的关系基础者优先。

女生可以做门市人员，主要负责谈单及销售、跟单;女生也适合做管理人员;技术类的适合做化妆师、设计师、现场督导、婚礼策划、摄影师、网络推广。婚礼策划师中应届毕业生的比例较高，大多为女生，而且问起来为什么要做婚礼策划师的时候，理由都极其相似，无非是觉得这是一个幸福的职业，能够帮助新娘实现自己的梦想，简直就是造梦师，想一想就觉得无比的温馨甜蜜。一些婚礼策划公司其实很愿意招聘应届生，婚礼策划师的初期工作是可以速成的，只要短时间内记住基本的销售套路，记住物料设备的类型、成本及售价，一般的婚礼流程等等，就可以快速进入角色，一般的职场新人只要一个月左右就能独立完成一场婚礼。薪资极低，且能完成大部分工作。所以很多婚庆公司的策划师应届生比例极高。
婚庆公司的职位非常的多，首先就是策划业务，灯光设备调整主持等等。 对于女生来说最多的也就是做一下策划或者是刨一下业务，也就是介绍一下新的客户。 当然也可以做宣传总监。
婚庆公司都有什么职位？女生做哪一种好？婚庆公司主要是有化妆师和主持人，当然是做主持人更好一些，可能会挣得更多一些
您好，主要就是一些司仪，婚庆设计，搬运工的。女生在这里面更加适合做司仪，也就是通常所说的主持人，这个工作是需要自己的表达能力的。
婚庆庆公司都有什么职位，女生做哪一种好 ？婚庆公司有很多职位的，比如策划，主持人等等 女生做策划和主持人都很好

做婚礼策划的公司有很多，比如：汇爱婚礼、摩卡婚礼策划和花嫁丽舍等。 选择婚庆公司要先看成立时间。婚庆行业和其他很多行业不一样，它是一个需要很多经验，并且不断累积的特殊行业。一个成立时间长的婚庆公司，它做出来的婚礼才能更加凸显出一场婚礼其中真正的文化底蕴，而不是靠堆积道具来完成婚礼流程。 而花嫁丽舍在婚礼策划方面的经验非常丰富。与星级酒店的宴会相比，花嫁丽舍最大的特点在于：能为新人全方位解决婚礼当天遇到的种种难题，让婚礼变得愈加轻松浪漫，美轮美奂。迄今为止，公司已帮助了一万对新人实现了婚礼梦想，感动过四万位爸爸妈妈，陪伴一百八十八万位来宾，共同见证了美好的挚爱时刻。 更多问题请咨询花嫁丽舍客服！
这样看地区了，曼曼总结一下比较出名的婚礼策划公司： 广东省：曼可婚礼、蔷薇婚礼策划、爱禧会婚礼策划、银禧、简爱婚礼、WE梦旅人婚礼定制、克拉·时刻、伯妮婚礼策划机构、DREAMER梦想家海外婚礼、广州汇爱婚礼、深圳意岚婚礼策划机构、四叶海外婚礼、Endless谨纪婚礼、格言婚礼StyleNovel 上海：22HOW婚礼日志、诺丁山婚礼策划、DNA Wedding 婚礼纪、京玺国际（上海）、瑞琳婚舍、浪漫派的艺术、WeddingIsm婚礼主义 北京：摩卡婚礼策划、WeddingWind婚礼风、Lomo岚茉婚礼、CHOCO-启蔻婚礼（北京）、艾俪婚礼ELLEWEDDING、BEARFETE 高端婚礼定制、天鹅的故事婚礼定制、嘉妤虹婚礼、LEVEL婚礼 其他：真爱时刻、溪娴、妍满、华尔兹、HF、瑰夏、慕绵 可以关注以上的品牌，想了解更多可以去婚礼平台 比如：喜结网、婚礼风尚 最后打一下广告，以下是曼可文化集团公司的一些案例： 婚礼策划 我们公司的每一个品牌，都很在乎每一对准新人的感受，曼曼可以跟你的预算推荐相关的品牌哦。！ 当然每一个品牌所提供的感受和服务策划是不一样的，包含结婚前求婚到结婚之后的宝宝宴、生日宴、寿宴，我们都是可以承接的。
大家好，我是婚礼主持人利群。 在准备每一场婚礼时，我都会告诉自己：这一场婚礼，对我来说可能只是主持过的数百场中的一场，然而对于新人来说却是一生一次。我很清楚，我的百分之一，在新人那里就是百分一百。所以我会严格要求每一个细节，每一个动作，每一个画面。让每一份独一无二的幸福，都展现得不留遗憾。 Yeatstang8
做婚礼策划的公司有哪些？那可多了去了，市面上到处都是婚庆公司，题主是想选婚庆公司吗？主要看7点 1、 看婚庆公司成立时间： 婚庆行业是一个需要经验，并且不断累积的行业。一家成立时间长的婚庆公司做出来的婚礼才能凸显出一场婚礼真正的文化内涵，而不是简单的堆积道具，完成婚礼流程。很多刚成立不久的婚庆公司只是纯粹的复制再复制其婚礼流程，毫无特色而言，更别说亮点了。一个合格的婚礼策划师的培养需要大约两年以上的时间，一家合格的婚庆公司的成长那就需要更加漫长的时间了，总体来说，只有积累了五年以上行业经验的婚庆公司，才能真正的做出有品位有内涵的婚礼。大家不妨可以看看婚庆公司营业执照上的成立时间，来初步判断该婚庆公司是否能做出一场合格的婚礼。 2、看婚庆公司有无自己的工程部： 很多婚庆公司规模太小，或者人员配备不足，满足于一周做两到三场婚礼，这种婚庆公司一般满足于温饱，招集几个零散人员帮忙，没有整体理念的专业人员，这种婚庆公司的价格往往极其低廉，在两、三千元的婚礼中，还要追求最大利润，除去收益，成本可想而知，在这种运作方式下很难有好的婚礼，更不用讲精品出现。并且规模小的婚庆公司一般没有属于自己的工程部，接到单子往往都会外包给别的施工队伍或者临时找兼职人员过来凑数，这样的婚庆公司做出来的婚礼质量可想而知，就更谈不上创意了，上场婚礼怎么做的，下场接着来，并且在婚礼现场错误百出，给新郎新娘造成一辈子的遗憾和一辈子难以挥去的心理阴影，最难弥补的可能更是新郎新娘的客人们对这场婚礼的评价。 3、看婚庆公司的专业人员： 正规的婚庆公司除了拥有自己专业的婚礼策划师，还应该拥有自己专业的花艺师和灯光师。在一场婚礼当中，有很多种语言：肢体语言，花的语言、音乐语言和灯光的语言等等，很多人都忽视了花的语言和灯光语言，花的语言带给现场的环境清新愉悦；灯光的语言甚至是婚礼现场中最能烘托气氛和制造神圣和庄严感的环节，看看每年春节联欢晚会的灯光的运用就能知晓一二；但其实很多时候，它们比肢体语言更具震撼力，更感人，随风潜入夜，润物细无声的感觉会比任何语言更有现场气氛的感染力……拥有自己的花艺师和灯光师的婚庆公司，会做出一场场令所有新人和来宾们以及所有同行们惊叹的婚礼作品。如果是外请的花艺师和灯光师，那又将是一场场千篇一律的拷贝和拷贝。 4、看婚庆公司婚礼策划师的资质： 看策划师从业经验、资格证，包括从事婚礼策划师工作的时间长短，包括以前策划过的婚礼的案例，是否有新意，特别是看其是否策划过五万以上甚至十万以上的大型婚礼案例，有过这样大型婚礼策划经验的婚礼策划师肯定是有一定创意，才能拿下这种订单的，所以是完全有能力和经验策划好你的婚礼的。不像一般婚礼策划师，总是这个方案用完了，下个还用。新人的来宾们看着一个个雷同版的婚礼，心情是可想而知的。与策划师的沟通也非常重要，这个问题有详细说明新郎新娘看策划案聊些什么 5、看婚庆公司的婚礼设备： 如各种现场布置道具，摄像机、灯光设备等是否是自己的，而不是租用的，一般只要不在婚礼高峰日，设备肯定在公司，如果他们找借口，那肯定不行。因为一旦到婚礼当天，这些设备还要再调剂。往往可能出现差错。而会场布置是很重要的。现场的气氛还要靠这些硬件。并且租用的设备一般都是借用别人的，都是很流程化的运作，这家这么做完了，下家也会这么做，很难在灯光，花艺和道具上有自己的创意。如果一个婚庆公司如果有了自己道具，摄像机，灯光设备，在平时是会有很多机会发挥自己的创意的和做出很多有创意的作品的。 6、看婚庆公司的部门设置： 一些小婚庆公司的老板，一人身兼多职，既是花艺师，又是策划师、摄像师，灯光师，还有可能是主持人，化妆师，其实这是一件相当危险的事情，一个人是不能精通婚礼所有环节的，什么都会其实是什么都不会，更不可能有时间来做创意和前期婚礼准备的；一个好的婚庆公司应该会有不同的部门：销售部门，策划部门，制作部门，媒体部门，工程部门等等，人数最好是在20人以上，专人做专事，分工明确，各司其职。这样整场婚礼才有保障。现在的婚礼策划已经发展到了团队合作的阶段，以前一两个人就可以做一场婚礼的时代已经一去不复返了。 7、看婚庆公司的资质： 可以先看婚庆公司的注册资本，一般来说，无论什么行业，达到50万以上注册资本的公司才能让客户值得相信。如果是个体或者是50万以下的公司，公司规模太小，客户的合法权益很难得到保障，并且售后维权也很艰难；其次，要看公司是否有婚庆行业协会和中国婚委会的相关资格认证，以及是否有婚庆行业婚礼策划师和婚庆经理人的资格证书，如果没有这些认证，婚礼一旦出现问题，小公司老板就会拍拍屁股走人，最终的受害者会是新人，经过这些认证的婚庆公司一般来说都是该行业比较有公信力的公司，并且是经过很长时间才发展到今天的，他们一般是比较珍惜自己的信誉和自己的品牌的；最后要看该公司是否具有当地消费者满意单位的认证，这是知道该公司的服务好不好的最好办法，消费者满意单位是消协评选出来的，是有一定的可信度和公信力的。 通过这7点，相信你可以选到不错的婚庆公司。 除了婚庆公司，婚宴酒店你也选好了吗，没有的话建议你先了解下婚宴酒店的注意事项婚宴酒店预订要注意什么

这个不能确定，要按每个地方的消费水平和公司对于这个职位的认可程度而定，我们青岛的话，一般是3000加提成

应该注意的就是个人的语言表达能力、组织能力、情商和时尚感。一定要注意衣着。 婚礼策划师其实就好像是一个电影的导演，他需要把整个婚礼布置的成为一个完美的电影，他有时候需要挖掘出新人的幸福，并且在现场展现出来，感动的不仅仅是新人自己还有在场的亲朋好友，策划师本身需要具备一定的综合素质和抗压能力，作为婚礼策划公司核心人物，往往他们需要将幸福挖掘，并且完美的展现出来。方法/步骤婚礼策划师前景我国是世界上人口最多的国家，而每个人都将会走进婚姻的殿堂，这也为婚礼策划师这个行业提供了广阔的前景。目前，我国婚礼策划师很是稀缺，高素质的更是屈指可数。随着该行业的日益成熟，越来越多的 人正 加入到婚礼策划师的队伍。据人才市场有关信息显示，在北京上海广州等一线城市，高级婚礼创意策划师月薪都已过万元，均高于当地的平均工资，且还有很大的上涨空间 婚礼策划师的特殊地位婚礼策划师身居决策地位，自己是自己的领导者。很多行业都是以一种打工的形态进行，而工作岗位也会由于人口众多而形成办公室政治。而婚礼策划师这个角色，是完全将自己放置在一个项目的领导者位置。统筹时间、客人管理、服务、设计、安排进度、筹划、开拓资源、执行、跟进、拓展客源、宣传等，大大降低的公司高层过多，成本增加的负荷。也就是说，婚礼策划师自己就是一个小的经营者，她的作用就是在公司的这个大型的平台上运作自己的小型公司。婚礼策划师必须学会多方面知识才能够称得上是一个称职的婚礼策划师，让你绝不会有时间成为办公室政治受害者。 婚礼策划师工资可以说，目前婚庆市场的竞争已经变成创意的竞争。面对火爆的市场，京城很多婚庆公司的工作人员捉襟见肘，纷纷临时“招兵买马”。而婚礼策划师无疑是最缺乏的，不仅要有销售技能、语言表达能力、较强 的文字撰写能力，更要具备独具创意的思维，特别是对婚礼要有特别的“幻想”。同时，婚礼策划师要心思细腻，有很强的责任心，能充分发现、挖掘新人的需求。就婚庆市场整体形势有关，一方面策划师奇缺，婚庆公司人才缺口很大，新人需求也很强。另一方面婚庆压价恶性竞争导致公司运营利润降低，而策划师因为职业特点对生活一般有较高需求，因此身价也是很高 的，尤其是水平不错的策划师。中低端婚庆，大单少，雇佣高水平策划师就不划算，中低端公司的策划一般都是亲属关系。高端公司因为有大额业务，因此可以供养的起策划师，而负责人的策划师在婚礼投入精力上，10万的业务和3万的业务没 有本质区别，因此单笔业务质量越高，策划师的发挥空间越大。据了解，时下婚礼策划师已成为一种专门职业，婚礼策划师的作用也变得越来越重要，作为一个全能型的职业，婚礼的策划师收入也非常的高，一般来说，就算是底薪加提成，收入也不是一般的白领阶层可以相 比的，当然了这个和个人的能力相互挂钩，就算是一般的婚礼策划师，从淡季加上旺季平均算下来的话，一般刚入门的策划师底薪在2000左右，提成一般在5%以内。好的底薪可以高达5000，甚至更高一点，但是策划 师的收入重点是提成。好一点策划师每月的提成也达到了5000到8000元之间的价格，一些一流的婚礼策划师，甚至他们的年收入已经达到了8万到30万都是有可能的注意事项 当所有的一切基础都已经变得驾轻就熟的时候，婚礼策划师最为注重的便是他的创意，最终这些创意会变成他自身的一个口碑，以及工资。
1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
我觉得你不应该去婚纱店，更应该去婚庆公司之类的更符合你把
你的形象、表达能力，需要与客户沟通策划方案，让客户接受，所以沟通能力是最基本的以前的成功案例，最好有方案、图片。不是单纯靠嘴上功夫就可以的，策划的工作都是需要拿出真功夫的，拿出你以前的成功方案是取胜的法宝。再好的一个方案，要让客户满意都不仅仅考的是一个人的能力还需要沟通协调能力还有对工作的热情，并且最终按照客户的要求进行定稿，需要高的情商。婚纱店现在都是私营为主，经营的目的都是为了赚钱，所以留下进店的顾客，利益最大化。嘴上功夫加实力展现出来就好了。
把自己的要求例个表告诉人家你的问题让他记着！