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导语：众所周知,生育保险可为因生育而中断工作的参保女性职工进行物质帮助或经济补贴,女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。下面我们就一起来看看生育津贴是单位给还是社保给。
众所周知,生育保险可为因生育而中断工作的参保女性职工进行物质帮助或经济补贴,女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。下面我们就一起来看看生育津贴是单位给还是社保给。
一、生育津贴是单位给还是社保给
生育津贴是由社保局从生育保险基金中支付。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇;
所需资金从生育保险基金中支付，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
二、生育津贴是归个人所有还是单位所有?
生育津贴是给员工个人的。
生育津贴是指用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。
支付方式和支付标准分以下两种：
在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;
2.在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。
部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
以上就是关于生育津贴是单位给还是社保给，希望可以帮助到你哦。
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