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导语：春节马上就要来了，再加上国内局部地区的疫情反弹。工人们也十分关注年底的停工时间，那2021疫情停工令最新通知出来了吗?
春节马上就要来了，再加上国内局部地区的疫情反弹。工人们也十分关注年底的停工时间，那2021疫情停工令最新通知出来了吗?
一、2021疫情停工令最新通知
问：目前，任何官方网站都没有公布2021最新疫情停工通知，但局地疫情反弹，会再次面临员工隔离、停工等问题。那年底全国会大范围停工吗?
答：目前并未出现任何官方发布停工的消息，虽有部分地区有新增病例，但并不会危及全国。所以不会出现全国大范围停工。
还有一个原因就是，现在离春节假期还有两个月的时间，因为春节法定节假日从2月11日开始放起到2月17日结束。若出现停工的现象，很多企业只会越来越艰难。因为受2020年上半年疫情影响，很多企业已经开始车水杯薪了，甚至拖延发工资。随着下半年疫情好转，企业开始慢慢复苏，开始好转。如果又开始全面停工，这意味着又会给企业带来一次重创，所以大范围停工是不可能的。但是出现疫情的地区可能会停工。
另外，在过去半年多的时间里，我国已整理出一套完整的防疫方案，一旦有新增疫情，当地相关部门便会在第一时间内控制疫情，不会影响全国，也不会出现全国大范围停工。
二、受疫情影响停工的工资怎么发
快过年了，都指着发工资好过年的，除了疫情放假，大家较为关注的还是工资问题。
问：受疫情影响，停工停产如何发放工资?
答：在一个工资支付周期内的，企业应当按劳动合同约定的标准支付工资。若劳动合同未约定工资标准的，则应按集体合同约定的工资标准发放;若无集体合同或集体合同未约定工资标准的，则至少应该按照员工工资结构中剔除加班费、全勤奖、防暑降温费、采暖费等与加班、出勤亦或是非常态化福利等后的应发工资作为发放标准。具体执行中只需满足员工、企业权益相对受保障即可。
问：疫情停工停产，在家办公如何发放工资?
答：受疫情影响停工停产期间，企业安排职工通过远程通信等手段在家办公，视为正常提供劳动，企业应当按照劳动合同约定的标准支付工资。
以上便是有关2021疫情停工令最新通知，疫情停工令的通知2021。总的来说，我们可以相信经历上次疫情，这次我们会做得更好。
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