生孩子是一件花费比较大的事情,从怀孕到生产,需要花的钱也是不少的,所有有补贴的话可以省一笔钱。下面就让我们一起来看看2021生孩子补贴、2021年生孩子补贴好吗。
一、2021生孩子补贴
1. 如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业。
2. 如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。
产假生育津贴的计算
生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数;
缴纳工资基数指的社保的缴纳基数,即五险一金的扣除基数。社保缴纳基数是按照上一个社保年度的所有工资收入的月平均值计算的,也就是上一个年度的平均工资,包括年终奖、津贴、奖金等。北京市的社保年度为当年的7月至下一年的6月。
3.
生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。也就是说,如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的,差额部分用人单位必须补足;如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的,用人单位必须全额发给个人。需要注意的是:职工生育津贴不需要缴纳个人所得税。
二、2021年生孩子补贴好吗
1. 生育医疗费
(1)确认分娩医疗身份的医疗费用,由市劳动和社会保障局和医院统一定额支付(超过1万元的部分,按照核定额清算) )。
(2)医疗费用低于固定标准的,应当按实际比例报销异地医疗费用;医疗费超过固定标准的,按照固定标准报销。
2. 生育津贴
产妇津贴是指国家法律和法规为职业妇女因分娩而离职提供的生活费用。产假津贴的计算方法:产假津贴=该人每月支付的工资单位÷30(天)×产假天数。 (注意:不同地区的假期天数不同,以每个地区为准。)
3. 一次性分娩营养补助
(1)正常劳动,流产7个月以上;上年城镇职工平均月工资×25%。
(2)分娩困难,多胎:城市职工上年平均月工资×50%。
4. 一次性补助
一级,二级医院每人一次性补助300元。
以上就是关于2021生孩子补贴、2021年生孩子补贴好吗的介绍了,不知道大家有没有了解清楚呢?生孩子的补贴政策可以一定程度上缓解生孩子的压力哦,大家可以好好看看。
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