2020年杭州产假多少天-2020年杭州产假最新规定

2020年杭州产假多少天 2020年杭州产假最新规定

导语：大家都知道因为地区的差异性，每个地方的产假都是有点出入的，所以很多人在准备怀孕的时候都搞不懂产假到底多少天，今天我就给大家分享一下2020年杭州产假多少天，2020年杭州产假最新规定。

　　大家都知道因为地区的差异性，每个地方的产假都是有点出入的，所以很多人在准备怀孕的时候都搞不懂产假到底多少天，今天我就给大家分享一下2020年杭州产假多少天，2020年杭州产假最新规定。

　　一、2020年杭州产假多少天

　　1、产假天数

　　(1)目前杭州怀孕女职工顺产享受生育津贴天数由之前的98天上调至128天。

　　(2)难产(助娩产和剖腹产)享受生育津贴天数由之前的113天上调至143。生育多胞胎的女职工，每胎增加15天。

　　(3)怀孕不满4个月流产的，享受15 天生育津贴;怀孕满4个月流产的，享受42天生育津贴。计划内、外流产统一按此政策享受生育津贴。

　　2、生育津贴

　　生育津贴的领取金额=生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷30×生育津贴享受天数。

　　3、执行日期

　　2017年6月1日之后生育或流产的女职工均可享受上述待遇，另外生育医疗补贴未变动，剖宫产补贴2000 元，助娩产补贴1500元，顺产、流产、引产补贴1000元。

　　二、2020产假最新规定

　　现在我国正式实施的产假标准依据是《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

　　《女职工劳动保护特别规定》

　　第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

　　女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

　　以上就是关于2020年杭州产假多少天，2020年杭州产假最新规定，其实准妈妈想了解清楚关于产假的信息，完全可以找相关人员问清楚哦。

发布时间: 2020年07月10日 15:49