节后复工计划 2020节后复工计划婚庆行业【蜜匠婚礼】

节后复工计划 2020节后复工计划婚庆行业

导语：虽然说部分企业已经可以复工了,但是也需要注意新的情况。那么下面我们就来看看节后复工计划以及2020节后复工计划婚庆行业。

　　虽然说部分企业已经可以复工了,但是也需要注意新的情况。那么下面我们就来看看节后复工计划以及2020节后复工计划婚庆行业。

　　一、节后复工计划 2020节后复工计划婚庆行业

　　1月29日，云南省委省政府应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组指挥部发布2号通告称，除涉及保障公共事业运行必需、疫情防控必需、群众生活必需及其他涉及重要国计民生的相关企业外，省内各类企业及建设工程项目不早于2月9日24时前复工。而事实上，除大部分企业积极配合安排延迟复工要求外，很多企业在春节假期继续开足马力，加班加点生产防疫用品，全力支持配合政府采购和应急征用。关键时刻，广大企业积极参与联防联控、群防群控，共同筑起了疫情防控的铜墙铁壁。

　　可以预见，节后复工又是新一轮挑战。大规模的返程返岗，大规模的人员流动，将带来新的不稳定因素。因此，全省各家企业和单位务必要进一步绷紧节后复工这根弦，认真贯彻落实各行业防控疫情规范要求，继续与全省各族人民一道共克时艰，坚决遏制疫情蔓延。

　　就企业主体责任层面而言，各企业负责人要进一步压实本单位疫情防控责任，建立健全企业疫情防控工作方案，确保防控工作继续有力有序有效推进;在企业相关职能部门层面，当全面掌握企业员工假日外出情况，主动配合街道、社区做好企业职工及流动人员健康信息登记和管理等工作;此外，对企业内部人员密集场所的通风、消毒等工作，也必须责任到人，落实落细。较关键的，希望各企业能够充分运用管理智慧，错峰安排、统筹调度、科学制定复工复产计划，有条件的企业当灵活安排员工分批返岗，或是鼓励结合各自实际采取弹性工时、远程办公、居家办公等措施，将复工后的疫情防控风险降到较低。

　　2月10日，智联招聘公布2020年首份《春季求职竞争周报》。通过对2月3日—2月7日的招聘和求职大数据观察分析显示，与往年各大企业在春节后集中释放招聘需求不同，受疫情影响，今年节后复工较好周企业招聘需求同比下降七成，求职市场降温明显。

　　数据显示，由于新冠肺炎疫情影响导致2020年春节假期延长，企业复工情况不一，多数市场需求因疫情发展而受到抑制，企业的招聘计划随之调整或延期，春节后复工较好周的企业招聘职位数较2019年同期下降了71.66%。

　　相对于企业端，求职者针对疫情影响的调整更为灵敏，简历投递数量同比锐减83.35%。

　　同时，由于疫情催化，专业服务、医疗、教育等行业人才需求相对扩张。其中，为企业提供专业服务/咨询相关行业逆势而上，节后较好周招聘职位数在所有行业中的占比为6.18%，较2019年同期上涨1.5个百分点，房地产/建筑/建材/工程行业招聘职位数占比也提升了1.46%，医疗和教育的招聘职位数占比也提升了1个百分点以上。

　　疫情并没有影响招聘薪酬的涨势，节后复工较好周全国38个核心城市的平均招聘薪酬为9311元/月，比去年同期(8311元/月)提高14.52%。(文 | AI财经社仉泽翔编辑|鹿鸣)

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发布时间: 2020年02月11日 20:45