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导语：相信大家都知道因为疫情的原因，很多的企业本来是初七上班变成不得不延长假期，下面我们就一起来看看放假安排2020延长通知，国家放假安排2020延长2月9号。
相信大家都知道因为疫情的原因，很多的企业本来是初七上班变成不得不延长假期，下面我们就一起来看看放假安排2020延长通知，国家放假安排2020延长2月9号。
一、放假安排2020延长通知
1月27日，国务院发布通知，2020年春节假期延长至2月2日(农历正月初九，星期日)。为遏制新型冠状病毒感染的肺炎疫情蔓延,多地也延迟企业复工时间。
截至目前，湖南、广东、上海、重庆、江苏、浙江、河南、河北、山东、安徽、贵州、云南、福建、辽宁、内蒙古等19省份区域内企业复工时间不得早于2月9日24时，吉林不得早于2月2日24时，湖北不得早于2月13日24时。
不过，因为疫情仍在蔓延，加之中国疾控中心副主任冯子健表示:“假期当然是延长得越长越好……”所以，各地又陆续公布了继续延迟复工的政策，多地规定企业复工的时间不得早于2月10日。其实假期延期主要是和疫情趋势紧密相连的，就现在来说，新冠疫情还是非常严峻的，那是否假期会继续延长呢?其实从初十开始，很多企业都启用了在家办公，在家隔离办公也是为了守护健康，小编也希望新冠疫情早日过去。
本次延长2020春节假期的性质认定
较好，延长的春节假期不属于法定休息日，依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，我国的法定休息日全年共计11天，其中春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);
第二，虽然本次延长3天假期，并非普通劳动法范畴的休息日，而是因为疫情严重，国务院为了加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作阻断疫情传播，采取的防控隔离措施，属于特殊情形下的强制休息，仍应界定为休息日。
第三，延长的春节假期应该属于休息日，期间员工不上班，正常发放工资;期间如果员工上班，可以调休或者补休，也可以发放2倍工资作为加班费。
二、员工隔离期间有工资吗
1月24日，人社部就发布通知称，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。
河南对于超过一个工资支付周期未能提供正常劳动的职工，企业应当发放生活费，生活费标准不得低于当地较低工资标准的80%。
广东对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者因被采取隔离治疗、隔离观察等隔离措施导致不能提供正常劳动的，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的患者，企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其病假工资。
以上就是关于放假安排2020延长通知，国家放假安排2020延长2月9号，希望可以帮助到你哦。
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