劳务派遣工有婚假吗?社会上各种职位的人他们是否同样也拥有国家福利假期?一起来看看劳务派遣人员婚假多长?

一、劳务派遣工有婚假吗 劳务派遣人员婚假多长
婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
婚假天数
在法律层面没有规定,只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定:婚假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国营企业。通常我们都按较长3天计算。
晚婚假天数
全国各地不一致,在各地人口与计划生育条例中有规定,大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系),也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。具体见《全国各省婚假天数一览表 》。

对于不同的地区来说,婚假也是有差异的,下面是各地区的婚假情况:
河南:婚假3天+晚婚假18天=21天
湖北:婚假3天(已取消晚婚假)
广东:婚假3天(已取消晚婚假)
天津:婚假3天(已取消晚婚假)
广西:婚假3天(已取消晚婚假)
北京:婚假3天+晚婚假7天=10天(拟取消晚晚婚)
安徽:婚假3天(已取消晚婚假)
甘肃:晚婚的婚假=30天
上海:婚假10天(已取消晚婚假)
福建:婚假15天(已取消晚婚假)
重庆:婚假5天+晚婚假10工作日
湖南:婚假3天+晚婚假12天=15天
贵州:婚假3天+晚婚假10天=13天
黑龙江:婚假3天+晚婚假15天=18天
河北:婚假3天+晚婚假15天=18天

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