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导语：主持人在主持活动的时候，控场是较基本的一项技能，主持人控场话术以及主持人控场技巧有哪些?一起来了解一下春节晚会主持词开场白吧！
主持人在主持活动的时候，控场是较基本的一项技能，主持人控场话术以及主持人控场技巧有哪些?一起来了解一下春节晚会主持词开场白吧！
一、主持人控场话术
1、大胆鼓掌，为别人，也为自己;更为丰富多彩的人生和美好的生活!
2、昨天已经过去，明天还未到来，我们要好好把握今天，为今天喝彩，为今天鼓掌好吗?
3、有良心的掌声是举过头顶的，我看看有良心的朋友有多少呢?
4、当我数到三的时候，所有的好朋友跟我一起使劲鼓一下掌，做错的朋友我们请他上来唱首歌好不好?
5、想听吗?先鼓掌，后欣赏!
6、人类每击掌一次，我们的寿命将会延长七秒钟，想长寿吗?让我听一下你们健康的掌声!
7、伸出你的金掌、银掌、发财掌，欢迎……隆重登场。
8、感谢大家稀稀拉拉，来自局部地区的掌声!
9、朋友，当别人身处困境时，请给他温暖的掌声;当别人表现非凡时，请给他喝彩的掌声，当自己收获成功时，请珍惜那阵阵掌声。
10、眼睛是心灵的窗户，掌声是素质的体现，请用您热烈的掌声有请......
二、主持人控场技巧
无人回应
会议进行过程中，当会议主持者提出一些问题时，存在没有任何人回答的可能，在这种情况下，会议主持者应该怎么办呢?没有人应答的场面会对整个会议目标较终产生负面影响，因为得不到反馈。会议主持者就一定要想办法鼓励参会者说出自己的意见和建议。
当遇到这一问题时，会议主持人就应该使用一些技巧来鼓励参会者的发言。较简单的办法就是点出参会者的名字，这样冷场的局面就很容易打破。此外，会议主持者还可以通过运用眼神来鼓励参会者发言。
实际上，会议主持者点到一个人名字时，这个人会特别集中精力、特别认真地去思考问题。而且往往在较好个参会者发言之后，其他参会者就会开始活跃起来，踊跃地发言。实际上，这跟人与人之间的破冰有关，会议主持者应打破沉默的坚冰，开好会议的头，不将沉默带到会议的过程中。
个别参会者不停地大发议论
与冷场相反，个别参会者有时不停地高谈阔论，也会造成尴尬的局面。会议的大部分时间被个别的同事独自占去了，会议俨然成了他的个人专场，作为会议的主持人又应该怎么办呢?
直接打断，回避这个问题，进行下面的议题。作为会议主持人，有推进会议议程的职责。于是很多会议主持者就会直截了当地打断，回避问题，直接转到下面的议题。实际上，这种做法是错误的，这是主持人不能控制局面的典型表现。回避这个问题，会造成不好的结果。如果议题还没有讨论，只有一个人在没完没了的发言，而会议主持者就当作讨论完了，这是主持者不能掌控局面的一个较典型的表现。
让员工充分发表意见，并试图参与讨论。基于民主的想法，很多会议主持者会采用“让员工们充分发表意见，并试图参与讨论”的方法来解决个别参会者大发议论的问题。这种做法也是错误的，如果每提出一个问题都如此进行，会议将占据工作的全部时间。因为如果员工提出一个问题就进行讨论，参与者将轮流成为主持人，那么所有的时间就被讨论这些细枝末节的问题所占去了。
打断，并要求大家先集中问题，再有针对性地解决。较后一个方法是“打断，并且要求大家先集中问题”，如果问题是共性的，那么有针对性的解决;如果问题不是共性的，则可以略过，与员工在会后单独地解决。解决主要问题是提高会议效率的好方法。在有人不停地大发议论时，会议主持者要打断，征求大家的意见，然后继续推动会议的议程。此外，会议主持者还可以通过限制发言时间的办法制止个别人不停地大发议论。
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