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导语：世界上的一部分人会经历二婚，那么再婚是否可以享受婚假以及二婚婚假规定是怎样的呢?下面就让我们一起来了解一下吧。
世界上的一部分人会经历二婚，那么再婚是否可以享受婚假以及二婚婚假规定是怎样的呢?下面就让我们一起来了解一下吧。
一、再婚是否可以享受婚假
劳动和社会保障部《关于对再婚职工婚假问题的复函》规定，根据《婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。所以，再婚者同初婚一样，都可以享受婚假的待遇。
婚假工资如何计算?
根据法律规定，用人但可以制定本单位的规章制度，但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章，这个规章制度就是违法的无效的，对职工并没有约束作用。如果单位硬要按“土政策”办事，由此侵犯了职工的合法权益，职工可以向劳动监察部门投诉举报，并要求单位赔偿损失。
在婚假的问题上，虽然国家对职工的休息、休假有规定，《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了：职工本人结婚……，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。假期在三个工作日以内的，工资照发。……在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。……但并未明确规定工资计发的标准。因此在婚假的工资发放标准上，目前还没有适用于全国的统一规定。
二、二婚婚假规定是怎样的
3天。二婚与初婚的法律地位是相同的，因此二婚也可以享受国家规定的婚假。根据目前《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)。而二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。
不管你是二婚，还是头婚。还有一点值得我们注意的是，不管我们的婚假休多长时间，我们作为普通公民还享有的福利是我们每个人都可以在休婚假的期间，拿到基本的员工工资。而且，在我们自己需要出去度蜜月时。我们还需要提前与自己工作单位的人力资源部门交流，我们要出去玩，也不能耽误公司的工作。所以我们应该提前去公司请假，做好相应的交接工作。
一般，婚假的时长为3天，但是如果女方超过二十岁，男方超过二十二岁。超过这个年龄的都算晚婚。不同的地方，会因为地域差异而有不同时长的晚婚假。而不同的地方的晚婚时长也不一样。比如:婚假3天加上晚婚假15天，所以一共是18天。在湖南一般正常婚假是3天，晚婚假有12天，加起来一共是15天。而在江苏一般婚假为3天，晚婚假有10天，一共是13天。在内蒙古，一般婚假3天，晚婚假有15天，一共是18天。所以，关于婚假的时间，并不是一个固定的时间段。
以上就是再婚是否可以享受婚假以及二婚婚假规定是怎样的内容，想要了解更多有关婚假的内容就在蜜匠婚礼网，欢迎大家来阅读哦。
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