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导语：本站为大家精心整理了关于二胎老公陪产假几天以及国家规定二胎陪产假的内容，想要了解的小伙伴们一起来看看吧!
本站为大家精心整理了关于二胎老公陪产假几天以及国家规定二胎陪产假的内容，想要了解的小伙伴们一起来看看吧!
一、二胎老公陪产假几天
1、男方陪产假一般是7天-15天，各地规定不一，具体时间以当地的规定为准。
2、多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。
3、但是也有长达30天的陪产假，例如河南省规定了男方陪产假为30天。
4、由于陪产假的规定出自于各省市(自治区)的地方性法规，因此，各地的规定会有所不同。陪产假期间的工资制度各地也都不尽相同，但是一般奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。
一周的时间是快速而短暂的，尤其在你享受这样时光的时候。短短7天的陪产假对好男人来说根本不够，许多男士也向公司纷纷提出申请，那么陪产假能够延长吗?
在法律上，鲜少有对陪产假的相关规定，但是很明确的是陪产假不能延长，但是想要延长假期则有三个方法。
1、申请病假，陪产假结束后，以病假的名义向所在单位或者公司申请病假，如果公司批准，那么你就可以休假了。
2、将公司原本定好的年假提前休，但是以后可能就没有假期了。
3、男方休晚育假30天。但是这里要注意的是，男方休了晚育假后，女方就不能休晚育假了。
二、国家规定二胎陪产假
根据国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》第七条要求：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
根据较新《人口与计划生育法》第二十五条规定：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
2016年12月27日下午,在全国人大常委会的新闻发布会上,国家卫生计生委法制司司长张春生表决通过的计生法修正法草案对晚婚晚育不再作出限制。
取消晚婚晚育假,将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着,凡符合法律法规规定生育的,不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待;同时,丈夫的陪产假从10天增加到15天。
陪产假工资怎么算
都说男女平等，国家规定女性在98天的产假休假过程中，同样支付基本工资。那么男士休陪产假有工资吗?工资又怎么算的呢?
凡参加生育保险的男职工，休陪产假期间的工资都由生育保险基金支付。工资标准按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。假如所在的企业或者单位没有参加生育保险，则假期期间的基本工资由企业支付。
值得一提的是，很多地区的男士是没有陪产假的，一旦要休陪产假，则需要按照病假的标准来申请假期，假期期间不但没有工资，由于出勤率不够，则要扣除相应天数的基本工资。所以陪产假有无工资，工资的标准都要依据你所在的地区、所在的单位或者企业而定。
在了解了男士陪产假的天数、男士陪产假的工资水平后，许多男士开始回归家庭，选择在妻子较需要他的时候放下工作陪在她的身边?怎样申请陪产假成了他们的一个难题。关注大众养生网百科，让我们来告诉你。
陪产假的申请很简单，只需要凭借结婚证明和妻子的怀孕预产期证明向人事部门提出休陪产假即可。填写好请假单，人事部门批准就可以安心休假了。如果所在企业没有陪产假，那么就以病假或者其它名义请假吧。不过这样做之后，表示你请假期间不但没有薪水进账还要被倒扣。
以上就是二胎老公陪产假几天以及国家规定二胎陪产假的内容，想要了解更多有关婚假的内容就在蜜匠婚礼网，欢迎大家来阅读哦。
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