上海婚假调整:增加7天统一为10天婚假取消晚婚假【蜜匠婚礼】

上海婚假调整:增加7天统一为10天婚假取消晚婚假

导语：2019年上海的婚假政策调整了什么?下面让我们一起来了解一下上海婚假调整:增加7天统一为10天婚假取消晚婚假的内容吧。

　　2019年上海的婚假政策调整了什么?下面让我们一起来了解一下上海婚假调整:增加7天统一为10天婚假取消晚婚假的内容吧。

　　一、上海婚假调整:增加7天统一为10天婚假取消晚婚假

　　1、上海相关政策规定:符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，可以额外增加婚假，并且规定生育的夫妻，女方还可以享受国家规定产假外，还可以享受30天的婚假，男方则可以享受陪产假10天。生育假和陪产假期间，待遇工资全部按照日常上班工资来发放。

　　2、婚假假期规定：从2017年1月1日开始，上海市婚假天数为10天。也就是说，上海市行政区域内的在职员工，均可以享受10天婚假。

　　3、婚假工资规定：上海婚假10天之内，全部都应该算带薪休假。

　　4、上海婚假变化

　　婚假天数：旧条例，法定婚假3天+晚婚假7天。变更为：一律10天，不论早晚婚;

　　产假天数：旧条例，法定产假98天+晚育假30天。变更为：一律128天，不论早晚婚;

　　陪产假天数：旧条例，晚育护理假：3天。变更为：陪产假10天;

　　上海晚婚假取消了吗

　　1、根据《上海市人口与计划生育条例》中的相关规定：不再鼓励公民晚婚晚育。以前早结婚、再婚都只有3天婚假，晚婚有7天奖励。现在条例实施之后，达到合法结婚年龄的夫妻，不管是早结婚还是晚结婚，婚假都是10天。

　　2、在上海，只要符合规定的结婚公民，可以享受到10天婚假，而这10天婚假不能中断休息，只能10天顺休，遇到节假日、周末都是覆盖顺延的。

　　3、婚假的有效期限大家也是非常关心。目前法律上对此，并没有一个明确规定。《婚姻法》和《劳动法》也没有做出明确描述。但是在用人单位，对此有一个灵活的说法。在职员工要休婚假是从举办婚礼或者登记结婚起开始算。具体还看用人单位的自身的规章制度。如果用人单位不给予婚假或者婚假天数不达标的话，可以依法维护好自身利益。

　　二、上海婚假规定2019

　　根据《较新婚姻法》以及《上海市计划生育条例》的规定，新修改的《人口与计划生育法》不再鼓励公民晚婚晚育，对于原《条例》规定的晚婚假7天如何处理未予涉及。

　　为保持福利措施的延续性，同时根据国家卫生计生委关于婚假天数不做减法的指导精神，《修正案》将原《条例》规定的晚婚假7天调整为：符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。

　　政府官网《上海市计划生育条例》。共计10天法定婚假日. 上海市各单位的规章制度必须符合国家或上海地区的法律法规和规章，对上海市婚假国家规定2019放10天的福利待遇照常发放。

　　婚假遇上法定节假日

　　根据我国相关法律的规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，其中就包含了双休日的时间。而且，如果你请婚假的时候刚好遇上一些国家法定节假日的，那这个法定节假日也是包含在婚假天数内的。

　　根据《全国年节及纪念日放假办法》规定：全体公民放假的假日如果适逢星期六天，则应在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。婚假虽然是国家统一规定的假期，但并不属于《全国年节及纪念日放假办法》中的一项。所以全体公民放假的假日，遇上周末的不用补假，也就是说婚假天数是包括法定节假日的。

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发布时间: 2019年09月11日 15:19