休产假是很多在公司上班的女生的假期之一,产假是所有法定假日中较长的,那么休产假需要提供什么资料呢?一起来了解一下吧!
一、休产假需要提供什么资料
要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。
法律依据《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
晚婚晚育的,具体延长多少天,需要查看你所在城市的规定。
第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
产假一般规定
由于各个省有不同的产假规定,这里的规定指的是一般规定,具体情况需要咨询各个省当地的真实情况。
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
2、难产,增加产假15天;
3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

二、产假申请书怎么写
产假申请书和其它申请书一样,都需要有标题,写明这是什么申请书,所以在开头一般都是“休产假申请书”或者“产假申请书”等,且字号要加大居中。
第二行开头写的是“尊敬的领导”等收件人的尊称。
接下来就是正文内容,写明申请人的预产期,根据国家相关规定应有的产假有几天,恳请领导批准。
较后就是敬语,申请人和日期。
一篇完整的产假申请书就写完了,正文部分还可以添加上自己不在职期间的工作咨询电话等。
三、产假申请书范文
休产假申请书(申请报告)
尊敬的公司领导:
由于本人怀孕并临近生产(预产期是×年×月×日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《XXX规定》本人申请休产假XX天、晚育假XX天(自×年×月×日至×年×月×日,共计XXX天)。休假期间本人工作由××代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:133XXX。
特此请假,恳望批准!
此致
敬礼
申请人:
申请日期:

以上就是休产假需要提供什么资料的内容,想要了解更多有关婚假的内容就在蜜匠婚礼,欢迎大家来阅读!
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