山东省产假规定2019-山东产假多少天2019【蜜匠婚礼】

山东省产假规定2019 山东产假多少天2019

导语：生孩子是人生中较大的事情之一。因此,不仅妈妈有产假,爸爸也是有陪产假的。下面我们就来看看山东省产假规定2019，山东产假多少天2019。

　　生孩子是人生中较大的事情之一。因此,不仅妈妈有产假,爸爸也是有陪产假的。下面我们就来看看山东省产假规定2019，山东产假多少天2019。

　　一、山东产假多少天2019

　　1、女职工生育产假98天，合法生育的另延长产假60天。

　　2、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

　　3、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　二、山东省产假规定2019

　　根据《山东省女职工劳动保护办法》(省政府令第322号)规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　1、符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。

　　2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　3、女职工产假或者计划生育手术期间享受的职工生育保险待遇，按照国家和省有关规定执行。

　　4、女职工产假期满上班，用人单位可以给予1至2周的适应时间。

　　5、女职工产假期满，因身体原因不能正常劳动的，经医疗机构证明，按照国家有关病假的规定执行。

　　6、女职工哺乳未满1周岁婴儿的，用人单位不得安排其从事国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动。

　　7、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

　　8、女职工每天的哺乳时间可以一次或者两次使用，哺乳时间不包括必要的往返路途时间;女职工从事有定额考核的劳动的，用人单位应当扣除其哺乳时间相应的劳动定额。

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发布时间: 2019年07月11日 14:48