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导语：劳动法规定婚假是15天，但是这15天里，是否包含周末呢？但是各个地区具体政策不同，实际的婚假天数也是不同的，重庆、吉林等地，婚假天数都是十五天的，那么婚假十五天是包含周末的吗？
劳动法规定婚假是15天，但是这15天里，是否包含周末呢？但是各个地区具体政策不同，实际的婚假天数也是不同的，重庆、吉林等地，婚假天数都是十五天的，那么婚假十五天是包含周末的吗？
一、婚假15天包括周末吗
婚假15天是包括周末的，婚假一般要求连休，十五天的婚假中间肯定会经过周末，这时候，周末的天数也是属于婚假天数中的，并不会顺延，所以十五天婚假是实际意义上的十五天，不会有额外增加的哦！
二、婚假工资发放标准
(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
(三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的较低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。
三、晚婚假工资怎么算
休婚假期间工资照发。根据我国法律规定，享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时，用人单位一般会给予一至三天的带薪假期。
为了鼓励晚婚晚育，对于晚婚的青年，有的地方除国家规定的3天假期外，会另外给10天左右的带薪假。
以上就是婚假15天包括周末吗，婚假工资发放标准。女性在休婚假的时候，是有工资发的，只是比实际的工资会略微的少一些。
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