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导语：婚假可能是领完证后的朋友们较关心的一个问题了，结婚的婚假能休多久想必很多人都想知道，下面我们就来看看2019北京婚假法定多少天，2019年北京婚假新政策。
婚假可能是领完证后的朋友们较关心的一个问题了，结婚的婚假能休多久想必很多人都想知道，下面我们就来看看2019北京婚假法定多少天，2019年北京婚假新政策。
一、法定婚假多少天北京
北京：婚假3天+晚婚假7天=10天
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
综上所述，北京：婚假3天+晚婚假7天=10天，按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
北京市二婚婚假规定
再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受10天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。
《劳动法》等相关法律规定，婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假1-10天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按较长10天计算。根据实践经验，请婚假通常需要向用人单位提供请假申请、结婚证等材料即可。
二、北京地方的产假、陪产假规定：
根据2017年3月24日修订的《北京市人口与计划生育条例》规定
第十八条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。
第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。
农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。
以上就是2019北京婚假法定多少天，2019年北京婚假新政策，希望对你有帮助哦。
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