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导语：生育险的报销对在职女员工是很重要的，如果有了生孩子的计划，一定要好好关注生育险报销问题。下面就让我们一起来看看生育险能报销多少钱，了解一下生育险报销流程材料。
生育险的报销对在职女员工是很重要的，如果有了生孩子的计划，一定要好好关注生育险报销问题。下面就让我们一起来看看生育险能报销多少钱，了解一下生育险报销流程材料。
一、生育险能报销多少钱
1. 生育津贴
补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
2. 一次性生育补贴
原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
3. 生育营养补贴与围产保健补贴
凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
二、生育险报销流程材料
1. 生育女职工需要提交的申报材料：
(1)计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
(2)医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
(3)生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);
(4)企业职工生育医疗证审领表;
(5)企业职工计划生育手术医疗证申领表;
(6)企业职工生育医药费报销申请单;
(7)企业职工生育保险待遇核准结算表;
(8)企业职工生育保险外地就医申请表;
(9)生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
(10)收款收据。
2. 配偶生育的男职工需要提交的材料：
(1)计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
(2)医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
(3)男职工本人身份证(原件及复印件)。
以上就是关于生育险能报销多少钱、生育险报销流程材料的介绍了，不知道大家有没有了解清楚呢?生育险的报销是不少的哦，但是只有符合条件的才能报销，一定要注意呀。
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