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申请产假需要什么资料 在公司请产假要哪些资料

导语:怀了宝宝是作为妈妈来说较幸福的事情,这就意味了你拥有了一个新的身份,身上的责任更加重大,女生怀了孕就不能全身心的投入到工作中了,是一定要好好休养的,那么申请产假需要什么资料以及在公司请产假要哪些资料?

  怀了宝宝是作为妈妈来说较幸福的事情,这就意味了你拥有了一个新的身份,身上的责任更加重大,女生怀了孕就不能全身心的投入到工作中了,是一定要好好休养的,那么申请产假需要什么资料以及在公司请产假要哪些资料?

申请产假需要什么资料

  一、申请产假需要什么资料

  休产假员工需向公司提供什么资料:要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。

  法律依据《女职工劳动保护特别规定》

  第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

  女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

  晚婚晚育的,具体延长多少天,需要查看你所在城市的规定。

  第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

  女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

在公司请产假要哪些资料

  二、在公司请产假要哪些资料

  申请产假需要什么资料?

  1、申请书;

  2、结婚证;

  3、准生证;

  4、身份证;

  5、医生开的怀孕周数的证明;

  6、B超结果显示胎儿周数的证明。

  如何申请产假

  1、女职工根据需要填写《女职工休生育假申请表》;

  2、部门核准、签字、盖章;

  3、人事处审核同意;

  4、休生育假;

  5、修完生育假需要填写《女职工生育假销假申请表》;

  6、部门核准、签字、盖章;

  7、人事处审核同意。

  产假工资发放标准

  1、保胎假,工资按照病假发

  保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。

  2、产前假,工资按八成发

  怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

  3、产假,领生育津贴

  产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。

申请产假需要什么资料

  申请产假需要什么资料以及在公司请产假要哪些资料要好好的准备,还有单位请产假需要什么手续也是很重要的,一定要注意不能粗心哦!

发布时间: 2020年04月17日 18:55